Jouw strategisch HR-partner

Door talent centraal te stellen met oog voor de bedrijfsdoelen, zorg ik voor werknemers die optimaal in hun kracht staan en voor behoud van talent voor de organisatie.

Susan van den Berg

De perfecte match tussen mens, functie en doelstellingen

Mijn gehele werkverleden bestond uit het voeren van vele gesprekken met ondernemers, managers en werknemers. Steeds weer bleek dat doen waar je van nature goed in bent automatisch leidt tot werkplezier, efficiëntie en goede resultaten. Zuiver Talent zet zich in om dat natuurlijke talent naar de oppervlakte te brengen. Met mijn bewezen aanpak creëren we samen een werkomgeving waarin medewerkers zich erkend en gemotiveerd voelen en de organisatie effectief en succesvol opereert.

Het geheim van succesvolle organisaties?

Zij weten niet alleen het juiste talent aan te trekken, maar ook te behouden.

Met Zuiver Talent creëer je een inspirerende werkomgeving waarin talent de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen, direct gekoppeld aan jouw organisatiedoelstellingen. Zo halen zowel de medewerkers als het bedrijf het beste uit zichzelf.

Dit levert samenwerken met Zuiver Talent je op:

Werknemers die actief bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen
Betere prestaties doordat werknemers doen waar ze goed in zijn
Minder personeelsverloop
Hogere betrokkenheid van medewerkers
Een inspirerende werkomgeving

Aanpak

1. Gezamenlijk in kaart brengen van de behoefte

Wat speelt er in jouw organisatie of team en wat zou je graag anders zien?

2. Ophalen van de bedrijfsstrategie

Wat zijn de missie, visie en doelen van de organisatie? En in hoeverre worden de medewerkers hierbij betrokken?

3. Analyse van de koppeling tussen bedrijfsstrategie en HR-strategie

De analyse maakt duidelijk hoe goed jouw HR-strategie momenteel is afgestemd op de bedrijfsstrategie en waar verbetering mogelijk is.

4. Nulmeting

Om de gewenste ontwikkeling zichtbaar te maken, voer ik een nulmeting uit aan de hand van een DISC-gedragsanalyse en gesprekken met medewerkers en/of het managementteam.

5. Rapportage en advies

Alle bevindingen overzichtelijk gepresenteerd, plus een praktisch advies.

6. Vertaling naar een concreet actieplan

Je ontvangt een concreet actieplan voor de implementatie en borging.

7. Implementatie

Zuiver Talent pakt met alle plezier de uitvoering van het actieplan op zich. Mag, hoeft niet.

Jouw HR-uitdagingen, mijn expertise

Hoe verbeter ik de samenwerking tussen mijn teamleden?
Hoe plaats ik de juiste mensen op de juiste plek binnen mijn organisatie?
Hoe vergroot ik het gevoel van eigenaarschap bij mijn werknemers?
Hoe zorg ik ervoor dat mensen gemotiveerd blijven en zich willen doorontwikkelen binnen mijn bedrijf?
Hoe trek ik het juiste talent aan dat past bij de cultuur en doelen van mijn organisatie?

Medewerkerstevredenheid

Employer Branding

Ontwikkelplan

Opleidingsplan

Beloningsstructuur

Personeelshandleiding

Doorgroeimogelijkheden

Wervingsstrategie

Teamcoaching

Individuele coaching

Dit ben ik:

Benieuwd naar mijn advies? Neem contact op

Susan: ‘Talent aantrekken in de huidige markt is een uitdaging. Maar talent behouden is vaak een nog grotere uitdaging. Plan een afspraak en ontdek wat Zuiver Talent voor je kan betekenen.’